发展中国家的高管、公务员工资，是否应和发达国家接轨？

一个发展中国家，正在向上努力，没怎么地，高管、公务员们就开始抢着给自己大涨工资了，待遇上处处要与发达国家接轨，而不顾国家人均GDP还排在100名开外的现实，这种群体性无耻的行径，暴露了中国人的贪婪、短视、卑鄙的人性弱点，一个恶劣的、不知节制的领导群体，怎么能把这个国家管理、建设好？

这样做，不仅让外国人笑话我们，使中国的形象受损，更可怕的是，此风大开，形成了领导群体奢靡的生活方式，还造成了广大中下层内需消费的不足，而财政上的奢侈浪费，更是让人瞠目结舌。记得一个电视节目，中国的市长和美国市长连线，美国市长说他们没有到中国考察的费用，需要议会审批，但这很难申请的，而中国市长立即接话说，10万，8万的，我们出，当时，我还没有察觉到这里的问题，但细想想，我们的财政花费公帑是多么随意啊！

国家的领导层，如果管不住自己和自己的团队，那怎么谋求长远发展呢？这些年，我们的高管、公务员群体，用公款到国外旅游消费，名曰工作考察、交流，早已被世界各国所侧目，这种丢脸的行径不能持续下去了。而国家的另一面是，广大的中下层，生活水平还很低下，住房、医疗、教育等消费压力巨大，难道我们就由富裕的领导群体，带领广大的拮据的中下层奔小康么？

中国的知识群体，为了个人和自己群体的利益，不惜隐瞒、歪曲现实，一张口就说歪话，还把自己打扮的象人似的，但有些人哪里还有丝毫的人味？一个不说人话的”人“？还应该算不算人了呢？怪不得让人贬低为砖家、叫兽。

中国人，该醒醒了，一个国家，一个领导群体，要多做让人敬佩的事情，那样，我们将来才能立于世界民族之林！